Mogok jururawat di England boleh berterusan sehingga Krismas jika kerajaan tidak kembali dengan tawaran gaji yang lebih tinggi untuk NHS, kata ketua Kolej Kejururawatan Diraja pada hari Ahad, ketika majikan kesihatan memberi amaran bahawa pemberhentian selanjutnya akan menimbulkan risiko besar kepada keselamatan pesakit.
Pat Cullen, setiausaha agung RCN, memberitahu Laura Kuenssberg dari BBC bahawa kesatuan itu “sama sekali tidak” akan menghentikan tindakan mogok selepas ahlinya menolak penyelesaian yang akan termasuk bonus sekali sahaja bernilai 2 peratus daripada gaji mereka pada 2022 -23, dan peningkatan 5 peratus tahun ini.
Sebaliknya, ia akan meneruskan mogok dua hari pada hujung minggu cuti bank yang akan datang, yang akan merangkumi jururawat yang bekerja di jabatan kecemasan, unit rawatan rapi, penjagaan kanser dan perkhidmatan lain buat kali pertama, membawa NHS ke wilayah yang belum dipetakan.
RCN juga merancang untuk mengundi ahli untuk mandat mogok baru enam bulan, meningkatkan prospek gangguan berterusan sehingga akhir tahun.
Cullen berkata RCN tidak bercadang untuk menyelaraskan masa serangannya dengan sebarang tindakan baharu oleh Persatuan Perubatan British, yang ahli doktor mudanya melancarkan mogok empat hari minggu lalu yang memberi tekanan teruk pada kedua-dua perkhidmatan kecemasan dan penjagaan berjadual. BMA, yang perlu memberi notis dua minggu tentang sebarang mogok, juga berkata tidak ada rancangan untuk tindakan yang diselaraskan.
Tetapi Saffron Cordery, ketua eksekutif sementara NHS Providers, yang mewakili organisasi kesihatan di seluruh England, berkata walaupun sebelum tindakan keluar terbaru BMA, tindakan industri telah menyebabkan pembatalan lebih daripada 330,000 prosedur yang dijadualkan.
Kini, NHS menghadapi “situasi yang sangat buruk” yang akan menimbulkan “risiko yang ketara” kepada orang ramai dan akan memaksa pemimpin kesihatan untuk memberi tumpuan kepada menguruskan mogok, dan bukannya menangani tunggakan dalam penjagaan rutin.
“Ia benar-benar jelas kepada saya bahawa ia tidak mampan pada masa hadapan untuk NHS menguruskan tindakan mogok. . . Kami benar-benar memerlukan kerajaan untuk datang ke meja,” katanya.
Cordery menambah bahawa menteri juga perlu memastikan bahawa sebarang perjanjian gaji dibiayai sepenuhnya dan menerbitkan rancangan yang telah lama dijanjikan untuk tenaga kerja NHS untuk memberi jaminan kepada orang ramai bahawa pembiayaan akan disediakan untuk masa depan.
Bagaimanapun, kerajaan mungkin menunggu keputusan undian di kesatuan NHS lain sebelum membuat sebarang langkah selanjutnya.
Steve Barclay, setiausaha kesihatan, menulis kepada RCN pada hujung minggu menyatakan kedudukannya bahawa tawaran gaji – diterima minggu lalu oleh ahli Unison, kesatuan NHS utama yang lain – adalah cadangan “adil dan munasabah” yang akan membolehkan NHS untuk fokus kepada penjagaan pesakit.
Tetapi Cullen berkata ahli RCN – yang menolak perjanjian itu dengan majoriti sempit – percaya perjanjian itu “tidak adil dan tidak munasabah”. Ramai yang melihat bonus sekali sahaja sebagai “rasuah” dan bukannya penyelesaian kepada masalah jangka panjang yang melemahkan semangat tenaga kerja NHS dan mengetuai jururawat untuk berhenti perkhidmatan “berbondong-bondong”, tambahnya.
Matthew Taylor, ketua Konfederasi NHS, yang mewakili kumpulan kesihatan, memberitahu Sky News pada hari Ahad bahawa majikan memahami kemarahan jururawat dan doktor mengenai gaji dan keadaan kerja.
Tetapi dia menyatakan bahawa kesatuan sekerja bekerja bersama sebagai satu kumpulan di Majlis Kakitangan NHS – forum yang membawa bersama majikan dan wakil kakitangan untuk menguruskan hubungan tenaga kerja – dan menggesa RCN “untuk menunggu sehingga kami mempunyai pandangan kolektif mengenai kesatuan sekerja NHS sebelum memutuskan apa untuk dilakukan seterusnya”.
