Kapan passing tim Anda cukup baik?

Sebuah pertanyaan muncul dalam kelompok pembinaan terkait dengan pengerjaan servis terima passing.

Pada titik apa, jika sama sekali, apakah Anda memutuskan tidak sepadan dengan waktu yang dihabiskan untuk menjadi tim passing yang baik dan malah memfokuskan waktu Anda di luar sistem dan transisi?

Banyak tim wanita, meski dengan operan sempurna, belum tentu mendapatkan first ball kill.

Karena “tim passing yang baik” cukup kabur, poster tersebut ditindaklanjuti dengan yang berikut:

Kapan bagus, cukup bagus? Apakah Anda terus mendorong tim Anda sampai mereka bisa mendapatkan rating kelulusan 3.0? Apakah Anda berhenti di 2,5? 2? 1,8? Pengembalian marjinal memberi tahu kita bahwa semakin tinggi Anda, semakin banyak waktu dan upaya yang diperlukan untuk mendapatkan pengembalian yang sedikit lebih tinggi. Jadi, kapan Anda berhenti dan menggunakan waktu dan upaya Anda untuk hal lain?

Ini adalah pertanyaan bagus tentang bagaimana mengalokasikan waktu latihan. Berapa persen latihan yang harus saya keluarkan untuk melayani dan menerima? posting membahas subjek dalam arti umum. Dan seperti yang telah saya catat sebelumnya, banyak tim tidak cukup melatih permainan di luar sistem. Hal yang sama dapat dikatakan tentang transisi. Biarkan saya menggali fokus khusus di sini tentang apa yang cukup baik sehubungan dengan passing.

Waktu musim

Sebuah pertanyaan besar di sini adalah kapan di musim kita membicarakan hal ini. Jika di bagian terakhir, kemungkinan keuntungan Anda dari pelatihan penerima servis tambahan akan minimal terlepas dari titik awal Anda. Kecuali jika ada masalah yang sangat mencolok – seperti masalah jahitan – Anda mungkin lebih baik mengerjakan hal lain.

Itu tidak berarti menjatuhkan servis menerima pekerjaan bersama-sama! Anda ingin terus memberikan perwakilan pengoper Anda. Mungkin saja Anda menghabiskan lebih sedikit waktu dalam pelatihan penerimaan khusus dan melihat lebih banyak untuk mendapatkan perwakilan mereka dalam permainan dan aktivitas lainnya.

Tentu saja di awal tahun Anda menginginkan mentalitas yang berbeda. Pada tahap itu Anda berpikir dalam kaitannya dengan perkembangan pelatihan, pembangunan yang mantap, dan semua itu.

Apa itu “baik”?

Itu membawa kita ke topik seberapa baik tim harus mengoper – dan di mana Anda berada saat ini. Pertanyaan yang harus Anda jawab adalah seberapa baik tim terbaik di level permainan Anda menerima servis. Itu target yang jelas.

Saya tidak mengatakan Anda harus mencapai sasaran itu dengan tepat. Anda bahkan mungkin tidak perlu terlalu dekat. Itu tergantung pada bagian lain dari gim Anda. Jika Anda memiliki tim yang lebih kuat dari yang lain dalam fase servis/pertahanan/transisi, Anda tidak boleh terlalu kuat dalam penerimaan. Di sisi lain, jika Anda tidak memiliki pemukul pin yang kuat, dan oleh karena itu membutuhkan MB Anda untuk lebih fokus dalam pelanggaran Anda, umpan yang kuat itu penting.

Ada baiknya mempertimbangkan faktor lain di sini juga. Teman saya Mark Lebedew pernah berbagi cerita tentang salah satu timnya di Berlin. Itu adalah salah satu dengan mentalitas penilaian transisi yang kuat. Mereka pandai mengubah pertahanan menjadi poin. Pada satu tahap, Mark memutuskan mereka harus menjadi lebih baik di fase sideout, jadi berikan lebih banyak fokus. Itu menjadi bumerang. Tim mulai kehilangan kesadaran tentang siapa mereka, jadi dia menghentikannya.

Di mana dampak terbesarnya?

Pada akhirnya, pertanyaan untuk pelatih setiap kali mereka memikirkan tentang prioritas latihan adalah di mana mereka akan mendapatkan keuntungan terbesar untuk waktu yang mereka habiskan. Itu yang paling perlu mendapat perhatian. Ini adalah salah satu keterampilan utama pembinaan.